Zugangsvoraussetzungen:

• Ausbildung als Sozialbetreuer/in,
• als Altenpfleger/in und Familienhelfer/in oder
• als Betreuer/in für Menschen mit Behinderung;
• eine mindestens zweijährige Arbeitserfahrung in sozialen Diensten;
• Zweisprachigkeitsnachweis „B1 ex C“.

Die Stelle ist Bewerberinnen und Bewerbern der deutschen Sprachgruppe vorbehalten.

Der/Die Betreuungsdienstleiter/in ist verantwortlich für die Organisation des Dienstes, die fachgerechte Beratung, Begleitung, Betreuung und Pflege der Betreuungsbedürftigen sowie für die Unterstützung der Pflegepersonen, indem sie bzw. er den Bedarf feststellt, die zur Bedarfsdeckung erforderlichen Leistungen plant und für die Leistungserbringung geeignetes und befugtes Personal einsetzt.

Die Hauptaufgaben der Betreuungsdienstleiterin/des Betreuungsdienstleiters sind folgende:

• Entgegennahme und Prüfung der Anträge auf eine Leistung zu Hause oder in der Tagesstätte, sowie der Essen auf Rädern und der Essen ohne Zustellung;
• Durchführung des Erstgesprächs und Erhebung des Betreuungsbedarfs;
• Ersteinschätzung, bzw. Überprüfung der Voraussetzungen für den Zugang zu den Leistungen;
• Erstellung des individuellen Betreuungsplanes, die Festlegung der Betreuungsziele und deren Evaluation;
• die Koordinierung des Personals und der Freiwilligen sowie die Erstellung der Einsatz- und Dienstpläne;
• die Abhaltung regelmäßiger Dienstbesprechungen zum Austausch von Informationen und Erfahrungen sowie zur Analyse der durchgeführten und durchzuführenden Maßnahmen;
• die Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Sozial- und Gesundheitsdiensten;
• die Zusammenarbeit mit der Anlaufstelle für Pflege und Betreuung, dem Hauskrankenpflegedienst und den wohnortnahen Einsatzzentralen.

In den Zuständigkeitsbereich der Betreuungsdienstleitung fällt auch das Tagespflegeheim für Senioren und der Dienst „Begleitetes Wohnen für Senioren“.

Als der/die direkte Vorgesetzte ist er/sie Ansprechpartner:in für die ihm/ihr zugewiesenen Fachkräfte und leitet und überprüft deren Arbeit unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Qualität, der Wirtschaftlichkeit, der Effizienz und der Wirksamkeit der Leistungen, der geforderten Einheitlichkeit und Korrektheit bei Ermessensentscheidungen im Hinblick auf den sozialpolitischen Auftrag des Dienstes und der Zuständigkeiten.

Informationen unter der Telefonnummer 0472 726480 oder im Personalamt der Bezirksgemeinschaft Wipptal, Bahnhofstraße 1, 39049 Sterzing.