La Comunità comprensoriale Wipptal e altri 29 datori di lavoro attenti alla conciliabilità di famiglia e lavoro hanno completato con successo l'audit famigliaelavoro nel 2022. L’Assessora provinciale Deeg e il Presidente della Camera di Commercio Ebner hanno lodato il modello esemplare.

Ogni anno, alla fine di novembre, la Provincia di Bolzano e la Camera di Commercio di Bolzano consegnano i certificati audit famigliaelavoro ai datori di lavoro che all’interno della loro azienda hanno avviato con successo un processo accompagnato e strutturato verso la famiglia. Quest'anno, questo onore è stato conferito anche alla Comunità comprensoriale Wipptal. "È un processo iniziato quest'anno e che proseguirà nei prossimi anni. Siamo stati accompagnati dall’auditore Thomas Pohl", spiega Monika Reinthaler, Presidente della Comunità comprensoriale Wipptal, soddisfatta del buon esito dell'audit. I dirigenti della Comunità comprensoriale si sono preoccupati di creare un valore aggiunto partecipando all'audit. "Il catalogo delle misure sviluppate è il risultato di un processo partecipativo ed è espressione del fatto che riconosciamo il tempo di lavoro come tempo di vita prezioso e vogliamo creare valore aggiunto per i dipendenti e quindi per la comunità", spiega Brigitte Mayr, Direttrice del Servizio sociale. Il re-audit ha luogo ogni tre anni. Entro questo periodo, le aziende hanno il tempo di implementare le misure dopo la certificazione iniziale. 

Tutti i datori di lavoro certificati in Alto Adige presentano la loro azienda e le loro misure in favore della famiglia in una brochure. Questo opuscolo e le informazioni sull'audit sono disponibili sul portale web della Provincia dedicato alla famiglia, nella sezione audit famigliaelavoro. L'audit famigliaelavoro è supervisionato dalla Camera di Commercio di Bolzano e dall'Agenzia provinciale per la famiglia.