Die Bezirksgemeinschaft Wipptal und weitere 29 familienfreundliche Arbeitgeber haben im Jahr 2022 den Weg des "audit familieundberuf" erfolgreich abgeschlossen. Landesrätin Deeg und Handelskammerpräsident Ebner loben Vorbildcharakter.

Alljährlich übergeben das Land Südtirol und die Handelskammer Bozen Ende November die Zertifikate des Audit familieundberuf an jene Arbeitgeber, die den Weg in Richtung Familienfreundlichkeit erfolgreich beschreiten. In diesem Jahr wurde diese Ehre auch der Bezirksgemeinschaft Wipptal zu teil. „Es ist ein Prozess, der heuer begonnen wurde und seine Fortsetzung in den kommenden Jahren finden wird. Begleitet hat uns Auditor Thomas Pohl“, erklärt die Präsidentin der Bezirksgemeinschaft Wipptal Monika Reinthaler erfreut über den erfolgreichen Abschluss des Audits.  Den Führungskräften der Bezirksgemeinschaft war es ein großes Anliegen mit der Teilnahme am Audit einen Mehrwert zu schaffen. „Der erarbeitete Maßnahmenkatalog ist das Ergebnis eines partizipativen Prozesses und Ausdruck dafür, dass wir die Arbeitszeit als wertvolle Lebenszeit anerkennen und einen Mehrwert für die Mitarbeiter:innen und damit für die Körperschaft schaffen wollen“, erklärt Brigitte Mayr, Direktorin des Sozialdienstes.  Das Re-Audit findet in drei Jahren statt. Innerhalb dieses Zeitraums haben die Betriebe nach der Erstzertifizierung Zeit die Maßnahmen umzusetzen. 

Alle zertifizierten Arbeitgeber in Südtirol stellen sich und ihre familienfreundlichen Maßnahmen in einer Broschüre vor. Diese sowie Informationen zum Audit gibt es online unter www.provinz.bz.it/audit. Das Audit wird von der Familienagentur des Landes und der Handelskammer Bozen als Gemeinschaftsprojekt betreut.